Структура и органы управления организацией

Управление спортивной школой осуществляется на основе соответствующей нормативно-правовой базы, которая в том числе определяет компетенцию, права, ответственность учредителя и самого учреждения. Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Непосредственное руководство учреждением осуществляет директор. Взаимодействие администрации, сотрудников и лиц, проходящих спортивную подготовку, происходит как по вертикали, так и по горизонтали.

Единоличным исполнительным органом КСШ является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью организации.

Директор несет ответственность за руководство тренировочной, спортивной работой и организационно-хозяйственной деятельностью организации.

В КСШ наряду с тренерскими должностями, предусматриваются должности административно-хозяйственных, вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Права, обязанности и ответственность работников КСШ устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами КСШ, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

В КСШ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников, тренерско-педагогический совет, а также может формироваться Управляющий совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени КСШ устанавливаются соответствующим Положением, в соответствии с законодательством.

Общее собрание работников:

Полномочиями общего собрания работников КСШ являются:

• принятие коллективного договора между администрацией КСШ и работниками КСШ;
• обсуждение вопросов деятельности КСШ, не входящих в компетенцию Учредителя, директора КСШ;

Общее собрание работников правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 работников КСШ.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих.

Решение общего собрания оформляется протоколом.

Решения общего собрания, положения коллективного договора не должны противоречить законодательству РФ и настоящему Уставу.

В целях развития и совершенствования учебно-тренировочного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста работников в КСШ действует тренерско-педагогический совет (тренсовет) – коллегиальный орган, объединяющий тренерский состав КСШ.

Тренерско-педагогический совет КСШ:

Тренерско-педагогический совет уполномочен:

• рассматривать и согласовывать программы развития КСШ, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, планы работы КСШ, локальные нормативные акты, затрагивающие права лиц, проходящих спортивную подготовку и т.д.;
• участвовать в разработке календарных планов участия в учебно-тренировочных мероприятиях и соревнованиях;
• в случаях спорных ситуаций принимать решения об итоговой аттестации, переводе занимающихся на следующий этап/год подготовки, об исключении занимающихся из КСШ по основаниям, определенным
  Уставом и Положениями КСШ;
• ходатайствовать о поощрениях и дисциплинарных взысканиях занимающихся; рассматривать и принимать решения о выдвижении их на участие в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах;
• рассматривать и выдвигать кандидатуры работников к награждению ведомственными и государственными наградами;
• изучать, обобщать и содействовать распространению передового тренерского опыта, инноваций в области физической культуры и спорта;
• рассматривать и выносить предложения по вопросам организации дополнительных услуг;
• оценивать эффективность деятельности отделений по видам спорта и отдельных тренеров-преподавателей;
• принимать решения по другим вопросам спортивной деятельности КСШ.

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ КСШ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

• Положение о совете школы (pdf, 576 kb);
• Положение о тренерско-педагогическом совете школы (pdf, 499 kb).
• Положение об общем собрании трудового коллектива (pdf, 449 kb);
• Положение по профилактике допинга (pdf, 568 kb).